পত্রিকার পাতা
ঢাকাবুধবার , ১১ই ফেব্রুয়ারি, ২০২৬ খ্রিস্টাব্দ
  1. অর্থনীতি
  2. আইন-আদালত
  3. আন্তর্জাতিক
  4. উদ্যোক্তা
  5. কর্পোরেট
  6. কৃষি ও প্রকৃতি
  7. ক্যাম্পাস-ক্যারিয়ার
  8. খেলাধুলা
  9. চাকরির খবর
  10. জাতীয়
  11. তথ্যপ্রযুক্তি
  12. তারুণ্য
  13. ধর্ম
  14. পর্যটন
  15. প্রবাস
আজকের সর্বশেষ সব খবর

বাংলাদেশের ব্যাংকিং শিল্প: সমসাময়িক বাস্তবতা, সংকট ও উত্তরণের রূপরেখা

Md Abu Bakar Siddique
ডিসেম্বর ২৮, ২০২৫ ১:২৩ অপরাহ্ণ
Link Copied!

বাংলাদেশ সম্মিলিত প্রাইভেট ব্যাংকস ও এনবিএফআইস এমপ্লয়িজ ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশন ব্যাংকিং খাতের টেকসই সংস্কার, সুশাসন ও মানবিক কর্মপরিবেশ প্রতিষ্ঠার জন্য সুস্পষ্ট প্রস্তাবনা প্রকাশ করেছে।

প্রাসঙ্গিক বিশ্লেষণ ও সুপারিশ:

 

বাংলাদেশের ব্যাংকিং ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান খাত আজ জটিল পরিস্থিতির মুখোমুখি। দীর্ঘ ১৭ বছরের অভ্যন্তরীণ অনিয়ম, বৈষম্য এবং জবাবদিহিতার অভাব শিল্পটিকে কাঙ্ক্ষিত শাসন ও স্থিতিশীলতা থেকে দূরে সরিয়ে দিয়েছে। এর প্রভাব শুধু কর্মপরিবেশ নয়, দেশের অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডেও প্রতিফলিত হচ্ছে।

বাংলাদেশ সম্মিলিত প্রাইভেট ব্যাংকস ও এনবিএফআইস এমপ্লয়িজ ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশন নিম্নোক্ত মূল প্রস্তাবনা ও সুপারিশ করেছে:

সুশাসন ও সমমর্যাদা: সরকারি ও বেসরকারি ব্যাংক এবং এনবিএফআইসসমূহে সমমর্যাদার কাঠামো এবং সমান পেস্কেল নিশ্চিত করা। রাজনৈতিক ও ব্যক্তিগত প্রভাবমুক্ত, স্বচ্ছ ও নিয়মভিত্তিক প্রশাসন অপরিহার্য।

 

পদোন্নতির ন্যায্যতা: অভিজ্ঞতা, পারফরম্যান্স, নৈতিকতা ও প্রশিক্ষণ বিবেচনায় পদোন্নতি। পক্ষপাতদুষ্ট বা মনগড়া সিদ্ধান্ত দ্বারা পদোন্নতির সংস্কৃতি বন্ধ করতে হবে।

স্থায়ী নিয়োগ: কন্ট্রাকচুয়াল বা চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা; যোগ্যদের স্থায়ী নিয়োগ বাধ্যতামূলক।

আউটসোর্সিং সীমিতকরণ: ব্যাংকিং নিয়োগ সরাসরি ও স্বচ্ছ পদ্ধতিতে সম্পন্ন করা।

ডিগ্রি ও অভিজ্ঞতা ভিত্তিক মূল্যায়ন: কেবলমাত্র ডিগ্রির ওপর নির্ভর না করে অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা বিবেচনা। অযৌক্তিক ডিগ্রি-সংক্রান্ত বাধ্যবাধকতা শিথিল করা।

অভ্যন্তরীণ পরীক্ষা সংস্কার: Internal Exam বাতিল বা যুগোপযোগী করে দৈনন্দিন কাজভিত্তিক মূল্যায়ন, ই-লার্নিং ও ধারাবাহিক প্রশিক্ষণ চালু।

দুর্নীতি ও আর্থিক অপরাধে ন্যায্যতা: সুনির্দিষ্ট তদন্ত ও প্রমাণ ছাড়া চাকরিচ্যুতি নয়। “No Investigation, No Termination” নীতি বাস্তবায়ন।

ব্যবসা উন্নয়ন কর্মীদের মানবিক ব্যবস্থাপনা: নির্ধারিত টার্গেট পূরণে ব্যর্থ কর্মীদের সরাসরি চাকরিচ্যুতি না দিয়ে অন্য বিভাগে স্থানান্তরের সুযোগ দিতে হবে।

ব্যাংকিং ট্রাইব্যুনাল: ব্যাংকারদের চাকরি, শৃঙ্খলা ও পেশাগত বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য স্বতন্ত্র ট্রাইব্যুনাল গঠন।

বাংলাদেশের ব্যাংকিং শিল্প রাষ্ট্রের অর্থনীতির মেরুদণ্ড। শিল্পটিকে শক্তিশালী করতে হলে ব্যাংকারদের নিরাপত্তা, মর্যাদা ও ন্যায্যতা নিশ্চিত করা অপরিহার্য। এই সুপারিশ বাস্তবায়িত হলে বাংলাদেশে একটি স্বচ্ছ, মানবিক, টেকসই ও আন্তর্জাতিক মানসম্পন্ন ব্যাংকিং ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠিত হবে।

লেখক:

শেখ মুহাম্মদ জায়েদ আল ফাত্তাহ

সদস্য সচিব, বাংলাদেশ প্রাইভেট ব্যাংকার্স ও এনবিএফআইস এমপ্লয়িজ ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশন

এই সাইটে নিজম্ব নিউজ তৈরির পাশাপাশি বিভিন্ন নিউজ সাইট থেকে খবর সংগ্রহ করে সংশ্লিষ্ট সূত্রসহ প্রকাশ করে থাকি। তাই কোন খবর নিয়ে আপত্তি বা অভিযোগ থাকলে সংশ্লিষ্ট নিউজ সাইটের কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করার অনুরোধ রইলো।বিনা অনুমতিতে এই সাইটের সংবাদ, আলোকচিত্র অডিও ও ভিডিও ব্যবহার করা বেআইনি।