ব্যাংক খাতে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রণোদনা বোনাস প্রদানে শর্ত আংশিক শিথিল করেছে বাংলাদেশ ব্যাংক।
মঙ্গলবার জারি করা এক প্রজ্ঞাপনে কেন্দ্রীয় ব্যাংক জানায়, কোনো বছরে নির্ধারিত শর্ত অনুযায়ী প্রণোদনা বোনাস প্রাপ্য না হলেও, বিশেষ অর্জনের ভিত্তিতে সংশ্লিষ্ট ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদ সর্বোচ্চ এক মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ বোনাস হিসেবে দেওয়ার বিষয়টি বিবেচনা করতে পারবে।
এর আগে, ২০২৫ সালের ৯ ডিসেম্বর জারি করা এক সার্কুলারে প্রণোদনা বোনাস প্রদানের জন্য নির্দিষ্ট কিছু শর্ত নির্ধারণ করা হয়েছিল। নতুন নির্দেশনায় সেই শর্তের আওতায় আংশিক ছাড় দেওয়া হয়েছে।
২০২৫ সালের ৯ ডিসেম্বর জারি করা কেন্দ্রীয় ব্যাংকের জারি করা ওই সার্কুলারে বলা হয়, কেবল প্রকৃত আয়-ব্যয়ের ভিত্তিতে অর্জিত মুনাফা থাকলেই প্রণোদনা বোনাস প্রদান করা যাবে। কোনো অবস্থাতেই অর্জিত না হওয়া বা অনির্ধারিত আয়ের ভিত্তিতে বোনাস দেওয়া যাবে না।
এতে আরও বলা হয়, পুঞ্জীভূত মুনাফা থেকে প্রণোদনা বোনাস প্রদান করা যাবে না। পাশাপাশি ব্যাংকের নিয়ন্ত্রক মূলধনে কোনো ঘাটতি কিংবা প্রভিশন ঘাটতি থাকলে বোনাস দেওয়ার সুযোগ থাকবে না।
এ ছাড়া বোনাস প্রদানের ক্ষেত্রে ব্যাংকিং সূচকের উন্নয়ন ও শ্রেণিকৃত ঋণ আদায়ে সন্তোষজনক অগ্রগতি বিবেচনায় নিতে হবে। আর রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকগুলোর ক্ষেত্রে পৃথক নির্দেশিকা অনুসরণ করতে হবে বলেও সার্কুলারে বলা হয়েছিল।
আজকের জারি করা সার্কুলারে এ ক্ষেত্রে কিছু শর্ত শিথিল করেছে কেন্দ্রীয় ব্যাংক। এর মধ্যে রয়েছে, বোনাস পেতে হলে সংশ্লিষ্ট বছরে ব্যাংকগুলো পরিচালন মুনাফা অর্জন করলেই হবে, তবে আগের বছরের তুলনায় রেগুলেটরি মূলধনে কোনো ঘাটতি থাকা যাবে না।
এ ছাড়া নতুন করে কোনো প্রভিশন সুবিধা নেওয়ার জন্য আবেদন না করার শর্তও আরোপ করা হয়েছে।
ব্যাংক কোম্পানি আইন ১৯৯১ (২০২৩ পর্যন্ত সংশোধিত) এর ৪৫ ধারার ক্ষমতা বলে এ নির্দেশনা দিয়েছে বাংলাদেশ ব্যাংক।
